Disability Inclusion and Accessibility
1973年的《推荐十大正规网赌平台》和1990年的《全球十大外围足球平台》将残疾人定义为身体或精神受损，严重限制了一项或多项主要生活活动的个人, has a record of such an impairment.
残障包容及无障碍工作小组
Johns Hopkins Medicine Office of Diversity, 包容和健康公平(JHM ODIHE)于2022年10月启动了JHM有史以来第一个残疾人包容和无障碍工作组. 该工作组的目的是制定和实施政策和做法，并教育约翰霍普金斯医学院关于包容的知识, accessibility, and equity for faculty, students, trainees, staff, and patients with disabilities. 该工作组指导组织资源的方向，以增加无障碍和组织活动，以促进残疾包容.
Taskforce Goal(s):
- 审查有关包容、无障碍和公平的政策和做法
- Address ADA compliance issues
- Develop policies (as needed)
- Improve website accessibility
- 将患者自我识别的残疾和住宿信息整合到MyChart和Kiosks中
- Ensure MyChart accessibility
- Promote disability inclusion
- 确保和改善JHM设施的可及性
其他主题和内容将在可用时添加. 所有录像都附有字幕，以确保无障碍. 您需要登录到霍普金斯大学的网络才能访问内容.
| Workgroups | Workgroup Members |
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| JHM ODIHE Members |
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Website Accessibility
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残疾无障碍和政策包容
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Disability Inclusion in Facilities
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Awareness Workgroup
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Disability Education Resources
Disability is an intersectional, individualized experience, 因此，没有任何一份名单能够完全描述在美国成为残疾人的经历. 我们承认人不是资源，而是人. We share their website links, writings, scholarship, and lived experience with you here, 但它们不是供我们消费的物品.